Saat masuk ke sebuah perusahaan baru, kita bukan hanya perlu menyesuaikan diri dengan job desk-nya saja. Lebih dari itu, kita juga perlu beradaptasi dengan lingkungan agar bisa menciptakan suasana kerja yang menyenangkan. Untuk itu, supaya gak awkward ketika awal-awal masuk kerja, ini beberapa hal yang bisa dilakukan untuk memudahkan beradaptasi:
1. Kumpulkan Informasi yang Diperlukan
Salah satu tantangan dari beradaptasi di kantor adalah ketika kita menggantikan posisi seseorang di sebuah team. Apalagi jika sebelumnya orang tersebut adalah orang yang disenangi dan terkenal memiliki performa bagus. Untuk itu, kita perlu memulai untuk mengetahui bagaimana hasil pekerjaan yang diharapkan dari kita. Kumpulkan juga informasi yang diperlukan, seperti nama orang-orang di kantor, berapa divisi yang ada di sana, siapa pemegang jabatan strategis, hingga bagaimana proses kerja antar divisi berlangsung. Bahkan jika diperlukan, catat hal-hal tersebut sehingga gak perlu menanyakan hal yang sama berulang kali.
2. Atur Pola Pikir Positif ketika Diberikan Pekerjaan yang Tak Sesuai Harapan
Realitanya, gak jarang ‘anak baru’ di kantor diminta untuk melakukan sesuatu yang sama sekali tak ada hubungan dengan job desc sebenarnya. Misalnya diminta mem-fotocopy tumpukan berkas. Mungkin ada sisi di mana terlihat menyebalkan. Namun selama masih bisa diatasi dan di batas wajar, coba lihat dari sisi positif. Dari berkas-berkas yang di-fotocopy, kamu bisa jadi mengetahui informasi atau data apa saja yang tertera di sana sambil mempelajari pekerjaan. Pengembangan diri bisa dilakukan dengan berbagai cara selama kamu melihat peluang.
3. Bedakan Antara Percaya diri dengan Bersikap Arogan
Kerja di tempat baru, kerap kali kita masih antusias untuk melakukan banyak hal. Entah dalam menyelesaikan pekerjaan atau mengeluarkan ide. Tentu saja itu bagus sebagai permulaan. Tapi pernah kah kamu mendengar tentang over-confidence? Yap, jangan sampai rasa percaya diri yang ditunjukkan malah berlebihan dan membuat orang gak nyaman dalam berinteraksi dengan kita. Apalagi, saat masih baru kita perlu berkomunikasi dengan banyak orang, dan kesan pertama begitu penting.
[su_box title=”Editor’s Pick:”]- Sulit Diskusi Bareng Orangtua Soal Pilihan Karir Bisa Kamu Atasi Dengan 3 Hal Ini
- Sering Terjadi, 3 Masalah di Kantor Ini Jangan Sampai Terulang Lagi di Tahun 2020
- Kerjaan Numpuk Melulu? Mungkin karena Kamu Belum Menerapkan 8 Kiat Bekerja Cerdas Ini
- Punya Tipe Atasan yang Super Detail? Ini Dia 4 Attitude Terbaik Untuk Menghadapinya
- Pelan Tapi Pasti, Ini 6 Tips Bilang Selamat Tinggal Pada Urusan Kantor yang Terus Menghantuimu
4. Temukan Rekan Kerja yang ‘Match’
Selain mempelajari situasi dari awal, gak ada salahnya untuk memperhatikan bagaimana karakter orang di kantor. Tujuannya, untuk melihat siapa rekan kerja yang kira-kira ‘match‘ denganmu. Karena gak bisa dipungkiri, kita pun memerlukan teman di kantor yang satu frekuensi, sehingga nyambung diajak mengobrol hal yang serius hingga hobi, agar bisa cepat merasa nyaman di kantor.
5. Pelajari Bagaimana Dinamika di Dalam Tim
Kita gak bisa menyamakan cara kerja tim di kantor lama dan yang baru. Mempelajari motivasi dan tujuan tim bisa menjadi permulaan untuk kamu membaca bagaimana timmu berjalan. Pelajari juga bagaimana cara timmu berkomunikasi supaya gak salah langkah.
6. Sesuaikan Diri dengan Budaya Kantor
Ketika kita berbicara siap untuk adaptasi, maka budaya kantor masuk ke dalamnya. Apakah budaya kantor cenderung ke arah yang formal atau justru casual? Apa kegiatan yang ada di sana? Jadilah karyawan yang aktif. Mungkin berkontribusi di kegiatan volunteer, ikut kegiatan olahraga, atau sekadar makan malam bersama. Ibarat pepatah, action speaks louder than words. Tunjukkan bahwa kamu orang yang berkontribusi bukan hanya sekadar kata-kata saat interview.
Itulah beberapa hal yang bisa dilakukan dalam 6 minggu pertama saat masuk ke perusahaan baru. Selamat mencoba, ya!
