Sebagai seorang pemimpin, kamu harus bisa membangun kerja tim yang bagus demi kesuksesan bisnismu. Tapi masalahnya, menyatukan orang-orang dengan kepribadian yang berbeda bisa jadi tantangan yang sulit untuk ditaklukan, lho.
Makanya, kamu harus bisa melakukan pendekatan yang pas untuk membimbing pegawaimu. Dengan begitu, kalian bisa bekerjasama dengan nyaman dan bisnis pun makin lancar jaya!
1. Awali Kerja Tim Dengan Mengenal Satu Sama Lain
Gak cuman sebatas nama, tapi kamu juga harus paham dengan setiap kepribadian pegawaimu. Mulai dari kebiasaan kerja, cara bersosialisasi, dan bagaimana perilaku mereka sehari-harinya.
Selain itu, pastikan setiap pegawai yang kamu punya memiliki skill yang bisa menambah kelebihanmu sekaligus mengimbangi kelemahanmu.
2. Membuat Sebuah Standar Untuk Keselarasan Kerja
Agar lebih teratur, buatlah sebuah standar yang harus diikuti oleh setiap pegawai, seperti jumlah kehadiran, cara berkomunikasi, budaya, dsb. Kenalkan standar ini secara perlahan agar pegawaimu gak merasa terkekang dan bisa memahami cara kerjamu dengan mudah.
3. Selalu Membuat Goals Untuk Memicu Semangat
Kerja tim yang bagus berasal dari pegawai yang selalu optimis. Makanya, supaya semangat kalian selalu terjaga, buatlah goals yang harus dicapai setiap bulannya.
Atur strategi yang efektif dan pastikan setiap pegawai ikut berkonstribusi untuk menyukseskannya. Jangan lupa apresiasi sekecil apapun keberhasilan kalian demi kerja tim yang lebih baik!
4. Bersikap Profesional Dimanapun dan Kapanpun
Sedekat apapun hubungan kalian, kamu harus bisa membatasi diri antara pekerjaan dan kehidupan pribadi. Jangan tanyakan hal-hal sensitif atau mengadakan pertemuan pribadi untuk menghindari hal yang gak diinginkan.
Begitupun saat kamu bad mood karena masalah pribadi, kamu tetap harus bersikap profesional dan jangan biarkan masalahmu mengacaukan kerja tim yah!
5. Selalu Selesaikan Konflik Dengan Kepala Dingin
Sebagai pemimpin yang bijak, kamu harus bisa membimbing pegawaimu untuk tetap bersikap tenang saat ada masalah. Jangan biarkan amarah kalian mengacaukan semuanya dan membuat bisnis jadi terancam!
Hal ini juga berlaku saat ada pegawai yang selalu bermasalah. Cari tahu apa penyebabnya dan bicarakan baik-baik selagi bisa dipertahankan. Tapi, kalau gak ada perubahan, kamu bisa mengambil tindakan tegas demi masa depan bisnismu, asalkan kamu punya alasan yang konkrit dan bukti yang jelas.
Saat bisnismu sukses, bukan cuman kamu yang dapat keuntungan, tapi pegawaimu juga akan mendapatkannya, lho. Makanya, jangan ragu untuk mempercayai satu sama lain dan bangun kerja tim yang solid untuk kesuksesan bersama!
