Wawancara kerja adalah saat yang dinanti para pelamar kerja, karena di waktu inilah mereka bisa menunjukkan potensi dan kelebihannya sesuai dengan posisi yang dibutuhkan oleh perusahaan. Tak jarang dalam prosesnya, interview diisi dengan hal-hal tersirat yang sebenarnya menggambarkan keadaan perusahaan yang kamu apply. Nah, agar proses pencarian kerjamu menghasilkan tempat berkarir yang paling tepat dan sesuai dengan yang kamu inginkan, pastikan kamu ngeh sama ‘bahasa’ tersirat seperti di bawah ini, ya.
1. “Nantinya ada banyak kemungkinan kamu akan lembur”
Jika pihak pewawancara mengatakan hal ini, berarti perusahaan yang kamu lamar mengharapkan kamu bersedia untuk lembur kapanpun diminta. Apakah kamu siap berada di perusahaan yang mengharuskanmu banyak lembur?
2. Pujian pewawancara yang malah ‘menolakmu’
Ketika pewawancara memujimu dan mengatakan kamu kandidat yang tepat, tapi dia menyarankan kamu untuk gak bekerja disana. Percayalah perkataannya. Hal ini bisa jadi merupakan tanda bahwa potensimu gak akan berkembang di perusahaan itu.
3. Tidak bertanya dan memberikan kesempatanmu berbicara
Ketika mereka tidak menanyakan atau memberikanmu kesempatan berbicara, itu adalah pertanda buruk. Akan lebih baik kalau kamu tak terlalu berharap dengan perusahaan tersebut.
[su_box title=”Editor’s Pick:”]
- Gak Perlu Ragu Keluar Dari Zona Nyaman, 7 Langkah Ini Bisa Jadi Awal yang Baik Buat Hidupmu
- Daripada Terus Menunggu, Mulai Beraksi dengan 5 Langkah Kecil Ini untuk Meraih Kesuksesan
- Bangku Kuliah akan Mengajarimu & Bikin Kamu Mengalami 5 Perubahan Drastis Ini
- 7 Pilihan Pekerjaan untuk Kamu yang Kuliah Jurusan Sastra. Ada yang Cocok dengan Keinginanmu?
- Banyak yang Gak Sadar kalau 5 Keahlian Ini Bisa Berpengaruh Besar pada Kehidupan. Yuk, Coba Latih!
[/su_box]
4. Gak bisa memberikan jawaban pasti
Ketika kamu bertanya mengenai gaji, tunjangan kerja, dan hal-hal lain yang berkaitan dengan hakmu sebagai karyawan, tapi jawabannya malah mengambang atau tak pasti, kamu perlu berpikir ulang bekerja disana.
5. “Tidak ada training sebelum bekerja”
Tidak ada pelatihan berarti kamu harus mandiri dan mempelajari hal-hal menyangkut bidang pekerjaanmu, dengan melihat rekan-rekan kerja yang lain. Ini mungkin akan sedikit sulit untuk dilakukan oleh fresh graduate. Untuk itu, kamu perlu mempertimbangkannya masak-masak.
6. “Bersedia untuk melakukan hal-hal di luar bidang pekerjaanmu?”
Sebelum menjawab ‘ya’ dan menerima pekerjaan, pastikan kalau kamu siap untuk melakukan pekerjaan yang memang gak berhubungan dengan bidang pekerjaanmu. Jangan sampai nantinya kamu menyesal atau mengeluh.
7. Mengeluhkan karyawan yang akan kamu gantikan
Mendengar pewawancara yang mengeluhkan kinerja karyawan sebelumnya dan cepatnya durasi keluar masuk karyawan disana, merupakan tanda bahwa lingkungan kerja di kantor itu tidak sehat.
8. Perhatikan lingkungan kerja disana
Cara lain untuk mengetahui lingkungan kerja di tempat kamu wawancara, adalah dengan melihat ekspresi wajah dan interaksi para karyawan di sana. Apakah mereka terlihat ceria atau malah tak bersemangat? Apakah suasana lingkungan kerjanya hangat atau justru terlihat dingin?
Itulah 8 tanda yang bisa kamu pertimbangkan sebelum menerima pekerjaan di suatu perusahaan. Apakah dalam waktu dekat ini kamu ada wawancara kerja?
