Rekrutmen online bisa jadi solusi kalau perusahaan atau bisnis kamu lagi butuh karyawan baru di momen kayak sekarang. Soalnya karena gak bisa keluar rumah, kamu dan kandidat pekerja juga gak bisa melakukan sesi wawancara secara langsung.
Tenang, kamu masih bisa menjaring karyawan baru dengan cara rekrutmen online. Lewat cara ini, seluruh agenda pencarian karyasan bisa dilakukan secara simpel tapi tetap berkualitas.
1. Gabung Layanan Virtual Job Fair
Sebagai penyedia lowongan, biasanya kamu akan mencari kandidat potensial di kampus atau lewat seleksi langsung.
Sayangnya, akibat pandemi ini banyak hal-hal yang harus ditunda termasuk penyelenggaraan job fair. Padahal saat ini banyak banget calon pekerja fresh graduate yang ingin mendapatkan pekerjaan.
Sebagai gantinya, cobalah untuk mengikuti virtual job fair. Lewat cara ini panitia cukup meminta calon pekerja untuk mengisi formulir pendaftaran beserta pekerjaan yang dilamar lalu diserahkan buat kamu seleksi secara online.
2. Ganti Sesi Interview Offline dengan Video Interview
Selama ini sesi interview kerap dilaksanakan dengan cara offline. Pemberi kerja berharap menyaksikan secara langsung gerak gerik, sikap, dan jawaban calon pekerja lewat tatap muka.
Berhubung masa pandemi, tips rekrutmen online selanjutnya adalah dengan mengganti sesi interview tatap muka dengan video interview. Gunakan aplikasi penunjang seperti zoom atau google messenger untuk memulai sesi wawancara.
3. Rekrutmen online dengan ambil kandidat potensial lewat relasi juga boleh
Temukan kandidat potensial lewat relasi kamu sendiri. Jangan sungkan untuk bertanya pada kawan soal rekomendasi calon karyawan yang oke. Terus terang saja kalau kamu memang butuh kandidat yang dimaksud.
[su_box title=”Editor’s Pick:”]
- Buat yang Jualannya Lagi Lesu, Bikin Produkmu Kembali Menarik dengan 5 Tips Jitu Ini
- Beda Sama Kerja Kantoran, Kamu yang Berwirausaha Bisa Lakukan 6 Hal Ini supaya Lebih Produktif
- Modalnya Nol! 5 Metode Bisnis Online Ini Pas Buat Kamu yang Ingin Jadi Pebisnis Muda
- Jangan Bilang Nanti, 7 Langkah Kecil Ini Adalah Pintu Pembuka Mimpimu Jadi Pebisnis Muda
- Siapa Target Pelangganmu? 6 Langkah Mudah Ini akan Membantumu Menentukannya Tanpa Salah Sasaran
[/su_box]
4. Tetap tampilkan kesan profesional
Setelah sesi interview online berakhir, pastinya kamu bakal memilih calon karyawan mana saja yang bakal gabung bareng perusahaanmu.
Pastikan untuk benar-benar mantap saat memilihnya. Setelahnya, jangan lupa untuk menghubungi calon karyawan terpilih. Tampilkan kesan profesional dan ramah biar dia mantap join bareng kamu.
Di masa pandemi ini, sebagian besar perusahaan terpaksa melakukan rekrutmeb online. Gak apa-apa, bagaimanapun, ini adalah salah satu cara yang bisa kamu lakukan untuk membantu perusahaanmu tumbuh. Yuk, coba rekrut calon-calon potensial lewat rekrutment online!
